Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রধান
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রধান, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়ন ও প্রতিভা ব্যবস্থাপনার কৌশলগত দিকনির্দেশনা প্রদান করবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি আমাদের কর্মীদের দক্ষতা, কর্মক্ষমতা এবং নেতৃত্বের গুণাবলি বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। তিনি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং নেতৃত্ব উন্নয়ন প্রক্রিয়াগুলোর তত্ত্বাবধান করবেন।
প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রধান হিসেবে, আপনাকে একটি গতিশীল ও বহুমাত্রিক টিমের সঙ্গে কাজ করতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনে মানবসম্পদ কৌশল প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে। আপনি কর্মীদের ধরে রাখা, উন্নয়ন এবং ভবিষ্যৎ নেতৃত্ব গড়ে তোলার জন্য কার্যকর পরিকল্পনা তৈরি করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার থাকতে হবে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় গভীর জ্ঞান, নেতৃত্বদানের দক্ষতা এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনার ক্ষমতা। আপনি আধুনিক এইচআর প্রযুক্তি ও বিশ্লেষণাত্মক টুল ব্যবহারে পারদর্শী হবেন এবং ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সক্ষম হবেন।
আপনার কাজের পরিধির মধ্যে থাকবে কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন, কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি এবং নেতৃত্ব বিকাশের উদ্যোগ গ্রহণ। আপনি উচ্চপদস্থ ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের সাংস্কৃতিক উন্নয়নে অবদান রাখবেন।
এই পদটি তাদের জন্য উপযুক্ত, যারা মানবসম্পদ উন্নয়নে আগ্রহী, নেতৃত্ব দিতে সক্ষম এবং একটি প্রগতিশীল প্রতিষ্ঠানে দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলতে চান।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কৌশল প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা
- নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান করা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি উন্নয়ন করা
- নেতৃত্ব বিকাশের উদ্যোগ গ্রহণ করা
- কর্মীদের ধরে রাখার কৌশল তৈরি করা
- এইচআর বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিং পরিচালনা করা
- সাংগঠনিক সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখা
- উচ্চপদস্থ ব্যবস্থাপনার সঙ্গে সমন্বয় রক্ষা করা
- এইচআর প্রযুক্তি ব্যবহারে নেতৃত্ব প্রদান করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৭ বছরের অভিজ্ঞতা প্রতিভা ব্যবস্থাপনায়
- নেতৃত্বদানের প্রমাণিত দক্ষতা
- কৌশলগত চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- এইচআর সফটওয়্যার ও বিশ্লেষণ টুলে দক্ষতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- বহুমাত্রিক টিম পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণে পারদর্শিতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি প্রতিভা উন্নয়ন কৌশল তৈরি করেন?
- নেতৃত্ব বিকাশে আপনি কী ধরনের উদ্যোগ গ্রহণ করেন?
- আপনার অভিজ্ঞতায় সবচেয়ে সফল নিয়োগ প্রক্রিয়াটি কী ছিল?
- আপনি কর্মীদের ধরে রাখার জন্য কী কৌশল ব্যবহার করেন?
- এইচআর বিশ্লেষণ ব্যবহারে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে সাংগঠনিক সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখেন?
- আপনি কীভাবে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করেন?
- আপনার নেতৃত্বে একটি সফল প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে উচ্চপদস্থ ব্যবস্থাপনার সঙ্গে সমন্বয় করেন?
